大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下家政培训教程视频的问题，以及和家政公司培训收费的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

上海一家政阿姨分享工作视频走红网络,这位阿姨有多尽责

随着社会的发展，生活节奏越来越快，很多人忙于工作，无法顾全家庭，于是就选择雇家政阿姨来帮自己打理家务，照顾日常的生活起居，能遇到一位好的家政阿姨是非常不容易的，小编记得小编的老板在找阿姨的时候换了一个又一个，最后才确定用哪一个阿姨，所以负责任的家政人员在业内是非常的抢手的，像是上海有一家家政服务的阿姨，就非常的棒，她没事的时候就分享了自己工作的视频，因为这个走红网络，那么这位阿姨有多尽责？那下面小编来带大家看一下。

首先来带大家看一下这位阿姨工作时候的样子。这位阿姨先是按时到了雇主的家里，然后开始为雇主的家人做饭，有小孩的话她就会做一份小孩的食物，然后再做大人的食物，备菜，洗菜，切菜，都非常的利索，没有一丝偷懒的迹象，并且在做饭的空隙也没有闲着，给雇主家里拖拖地，打扫打扫卫生，没有浪费一点的时间，并且这位阿姨跟雇主们的关系也是非常的好的，像是朋友一样，可以看出阿姨的人品是得到大家的认可的。

那么这位阿姨有多尽责呢？答案是非常的尽责。因为家政上门服务是按小时收费的，这位阿姨去雇主的家里的时候按时按点，并且把自己的工作安排得满满当当的，没有浪费一点的时间，尽可能的服务好每一位顾客，从来没有在工作的时候偷一点懒，是真心的为雇主服务，服务做的也非常的到位，阿姨认真工作的态度让小编觉得她非常的有责任心。

总而言之，上海一家政阿姨分享工作视频走红网络，这位阿姨非常的尽责，工作期间没有一点时间用来偷懒，可以说是非常优秀的家政人员，并且和雇主的关系也都非常的好，这说明雇主也非常的信赖他这位阿姨，对工作的态度和人品得到大家的赞赏与认可，最后小编祝福阿姨以后能生活的越来越好，工资越来越高。

对培训课程的建议

一学完了整个课程的内容后,您对培训过程和培训内容有哪些意见和建议

什么课程？写的是学习总结吗？

意见和建议主要有：

1、可以课程知识为基础，希望允许适当增补学习者的个案做分析；

2、多可以结合个人博客资源，广泛交流，增进感情；

3、坚持人文性学习，后面再好好努力。

二如何写对某个课程的期望

1、本次培训整体内容丰富，课堂氛围良好。每个人都有学习的热情，上课前的小互动环境，不仅放松了心情，也缓解了压力。课前的小互动是强烈推荐的培训课程，这也能让学生认出他们的成员。我们的培训师也非常热情，会毫无保留地把自己所学的知识分享给我们，让我们共同进步。

2、作为一个职能部门的员工，我觉得培训课程大部分都是针对门店的一线销售人员，有些课程与他们自己的工作距离较远，所以培训应该有针对性。你可以在上课前了解员工的培训需求，制定培训计划并实施。这样才能更大程度地满足员工的知识需求，注重人才培养。

3、课件材料要提前分发，避免教职工在听课时只注重笔记，帮助记笔记慢、文化基础薄弱的学生更好地掌握学习重点。有些课程需要增加实际案例进行分析。帮助学生通过身边的事物、人、具体事物加深对课程的理解，引导学生对课程内容有深入的理解。

4、选课还可以增添实用的东西。如：显示器、配色课可配合教学教具。让学生做实际工作。这样，课程的互动性更强，有利于学生对抽象概念的具体理解。如果我们能找到一些优秀的讲师，定期授课比轮流授课更有效。

5、教学也需要一定的教学技巧。教师具有丰富的内涵，能够将课件的内容充分地表达和传达给学生，从而提高培训和教学的效果。建议学生可以投票给他们最喜欢的老师。此外，我想给我们的学生一些建议。

6、那么把每一次培训的经历都记下来，这样当你展望未来的时候就可以看到自己成长的过程，看到自己在学习中的优势和不足。以上是我个人的建议，如有不妥请见谅。也希望我们能在训练中有所收获，共同进步。

三作为财务公司，你对公司培训有哪些建议你希望公司培训丰富哪些内容你推荐什么课程

作为财务，比较重要的一块就是对新的政策的解读。

公司培训，一般离不开税法，会计法规，内部控制（审计），以及汇算清缴。如果有出口的企业，可能还需要培训出口退税方面。

四给家政培训班的课程提建议

为进一步推进“家政服务工程”建设，促进我市家政服务就业，扩大家政服务消费，提升家政服务业从业人员的综合素质、职业技能，满足家政服务市场需求，促进弱势群体就业，根据《商务部、财政部、全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发〔2009〕276号）精神，结合我市家政服务行业的发展实际，特制订本方案。一、指导思想随着人民生活水平日益提高，人们对家政服务的需求越来越多，家政服务的领域也越来越广，同时对家政服务员也提出了更高的要求。为了满足市场的需求，开展家政服务人员培训，可以为城镇下岗职工、失业青年、农村妇女再就业创造条件，也有利于提高劳动者的整体素质，最大限度地满足市场的需求和人们日益增长的物资和文化的需求。

五对知识产权培训有何建议或意见建议

得看不同的对象，安排不同的培训课程

例如：如果要对公司高级管理层安排知识产权培训，得著重在知识产权的战略及运营、知识产权的价值、知识产权的商业化操作这块，如果是对公司的中级管理层，得著重在知识产权的整体管理与维护这块，如果是对公司的基层研发人员，得著重在知识产权的挖掘及技术交底书的撰写，如果是对公司内部的知识产权管理岗位，则著重在知识产权的流程管理、及与研发单位的有效沟通。

不同的对象有不同的岗位职能，得根据他们的岗位设计符合他们的知识产权培训课程，才能收到效益，否则让公司高管上一堆知识产权申请流程的细节，对高管来说一点帮助也没有.....

六在黑马程序员培训Python，对于课程学习有什么好建议吗

这个可以分两个方向去看，一是如果你来这里是转型增加技能知识，且对整个课程安排都感兴趣觉得可以有这个时间，那么就可以按着课程去学下去，到时候无论是就业还是在自己原有的工作基础上去应用这个课程学到的知识，而且我们还会时常由助教免费发送以后适应于市场的精品课程。二是如果你没有基础就想通过这个阶段的学习找到一个合适于自己的工作，那么在就业班的多个方向中选取一个适合自己能够很好掌握的课程然后在选一个辅助的方向去学习，保证能够在就业阶段比较好的去找工作，那么之后的课程视频会以视频的方式发送，如果你在这个行业工作一定的期限，在当下的工作中很好的掌握想要换个方向那么就可以再去看接下的后几个阶段方向的知识，这样你会相当于以前更好的掌握。

七你对企业的培训工作有什么期望和要求

培训建议和期望培川建议和期望

我对培训有三点建议:

1、用消遣的时间去完成培训任务

处理完社会、亲朋和家庭各种事务后，坐到电脑旁，看看新闻，登陆培训网站，听听讲座，然后再打打牌，既是消遗也是娱乐。还可以和老婆或者老公说我也参加培训，家务我就少干啦，让自己的消遗“合法化”，岂不惬意。。

2、用常态的心理去对待培训效果

专家、学科带头人站在不同角度介绍理论、经验和操作过程，难免与我们的校情、教情、学情有一定的距离。况且，教学培训不是“技术”培训，如果掌握了相关“技术”教学质量就提高了，那么，教师专业发展就太简单了。所以，别奢望培训会给我们带来新的“技术”，更不会有用在课堂就立竿见影的“技术”。

通过培训，如果能实现如下心理、理念和行为上的转变就是培训的最佳效果了:任何一种职业，要想做的更好是需要学习的。专家谈的问题我们平时都知道一一些，只是我没有想的那么深刻。确实有些问题是我平时工作中的思维盲区。我在有的问题上还需要反思、借鉴和改进!

3、用科学的方法去增强培训实效

在培训过程中，应该有“面、线和点”的记录，努力构建自己的专业发展的网络。既要解决培训的“面”一通识问题，又要解决培训的“点”一亟待解决的重点专题问题。努力在今后的工作实际中边学习、边借鉴、边改进、边反思、边总结、边调整。截图(Alt+J我祝各位同仁健康、愉快的生活!把学习作为催化剂、让陪伴我们终生的教学工作的“化学反应”，为我们生成更多的幸福增长点!

培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动，是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营活动服务

八培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后，我也热切地期望:您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(8)对培训课程的建议扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

九培训学习意见和建议怎么写

培训学习意见和建议：

1、本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。

2、做为一名职能部门的员工，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

3、提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。

4、课程的选择上也可以加上实操性的东西。如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解。如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。

5、授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师另外，也给我们的学员提出一点建议。

6、那就把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足。以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步。

家政公司培训收费

家政公司培训费用因地区、学校、课程类型而异，一般以每学时500—1000元不等。如果是从事家政服务的新人，可以到当地家政服务中心或家政公司学习，一般学习周期为2—4个月，培训费用一般在1000—3000元不等。

家政公司也会根据学员的实际情况提供不同的学习方式，包括网络课程、录播课程、线下培训等，具体的费用也会有所不同。

一般正规的家政公司都会有岗前培训，专门针对没有做过家政行业的从业人员进行规范化的指导，在培训合格才可以上岗接单。

家政人员的工作的职责基本为，家居清洁、洗涤熨烫衣物、日常烹饪、按照雇主的要求照料整个家庭的成员们的日常生活，并会熟练操作家庭中的常用电器，按照雇主的要求对所做的饭菜进行调整。

正规家政培训机构需要学习半个月时间，如果仅用几天就完成培训的不正规，在就业方面没有保障，对此需要注意。家政工作人员在年龄上要求并不高，家政工作人员工作内容不一样，因此在年龄要求方面存在差异，通常在三十到五十岁之间。

家政入门方法如下：

1、学习基础技能：家政包括很多不同的技能，包括清洁、烹饪、洗衣和照顾儿童或老年人等。学习这些技能的最好方法是通过参加培训课程或在网络上寻找相关的教程和视频。

2、获取相关证书：在一些地区，家政服务提供商需要获得相关的证书或执照。这些证书和执照可以证明你具备必要的技能和知识，也可以让你在找工作时更有优势。

3、构建良好的口碑：口碑是家政服务行业中至关重要的因素。提供高质量的服务和良好的客户体验，可以让你的客户推荐你给其他人。你也可以要求客户留下反馈或评论，以便在网上建立良好的声誉。

4、工作机会：在社交网络上发布自己的家政服务，也可以寻找其他家政服务提供商的建议和支持。你可以加入一些家政服务群，或者创建自己的社交媒体账号来推广自己的服务。

家政阿姨分享工作视频走红网络,她干起家务来是一把好手吗

近日，一名家政阿姨在社交媒体上分享了自己的工作视频，她也因此而迅速走红网络，从家政阿姨分享的视频来看，她干家务活的确是很不错的，很多处理都是非常到位的，比如菜板分区使用、擦拭边边角角等，这些都是很有经验的家政阿姨才知道的事情，而且从家政阿姨分享的视频来看，这名阿姨的手脚也是十分麻利的，干起活儿来也是根本不拖拉的。

首先，对于一名合格的家政阿姨来说，最主要的就是有责任心，现在家政市场本身不够好，有的家政阿姨实在是没有责任心可言，很多家务活都是“流于表面”，就拿做饭这件事情来说，不同的食材应该才不同的菜板上切，但是大部分人家里都不会准备那么多菜板，所以家政阿姨也应该将菜板分区，姜葱蒜、生肉熟肉、蔬菜等，都应该在菜板的不同位置来切，尤其是做凉拌菜的时候，若是用刚切完生肉的刀和菜板去切凉拌菜的话，是非常不健康的做法。

其次，分享视频的家政阿姨，在做饭的时候，都是将食材分开切的，仅从这一点就能够判断出这名阿姨，是认真、负责而且有经验的。另外，从这名阿姨的采访来看，她应该也是一名热心又积极的阿姨，所以听她说话都能够感受到满满的正能量，同时该阿姨还表示自己做家政的家庭，都是合作了近十年的家庭了，这也说明了这名阿姨的确是很不错的。

最后，家政阿姨的选择本身就是一个难题，稍有不慎的话就是“引狼入室”，所以故事中这样的家政阿姨，才会受到网友们的好评和点赞，也希望其他的家政阿姨，能够多多跟故事中这名阿姨学习。

家政培训教程视频和家政公司培训收费的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！