大家好，如果您还对请私人装修要签合同吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享请私人装修要签合同吗的知识，包括自己找的装修工人要不要签合同的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

自己找人装修要签安全协议吗

个人室内装修需要签协议。签订装修协议的目的是以书面形式规定双方的权利和义务。合同一经签订，对双方具有法律约束力，任何一方不得随意反悔，防止后期出现不必要的纠纷。如果在装修过程中出现纠纷，可以协商解决。如果协商不成，可以将协议告上法庭。

与私人签订的装修合同有效吗

可以有效，也可以无效，就看打官司的人对法律的熟悉程度、法官倾向和工程地点在哪个省份，因为有一些省认可，有一些省不认可。有效的情况下，就看合同的内容是什么，双方有什么过错，质量有啥问题，然后对照合同执行。

如果无效的情况下，只能评估现成的工程量值多少钱，然后多退少补。小工程的话基本上上法院没啥用，不管合同有效还是无效，评估或鉴定费都高得让你咋舌，案子拖个几年，黄花菜都凉了。最好还是私下谈判好，要么完成它，要么让对方退补钱，然后另外找人做。

自己找的装修工人要不要签合同

法律分析：最好是要签订合同，以保障自己的权益。合同中的约定的条款，自合同成立就受到法律的保护，装修工人需要根据合同内容进展工作，更好的保护双方的权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

找人来装修需要签合同吗

关键看你与装修方签什么协议，即承揽合同或雇用合同，二者区别主要在于：其一，目的不同。雇用合同是以直接提供劳务为目的；承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务是完成工作成果的手段，承揽人提供的是工作成果并非单纯的劳务。其二，风险不同。承揽合同履行中的风险由完成工作成果的承揽人承担；雇用中风险是由雇主承担，雇主对雇工选任不当、疏于监督管理等要担责，对雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害的要承担赔偿责任。然承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，定作人只对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任。其三，人身依附关系不同。承揽人在完成工作中具有独立性，与定作人不存在监督管理关系；雇主与雇工之间则具有特定的人身关系，雇工受雇主支配，须听从雇主的安排、指挥并在其监督下为雇主提供劳务。实践中的雇佣关系与承揽关系比较复杂，要看合同有无约定，从事的工作性质，该工作是否需要特殊的工具与设备，是长期还是临时，人身依附性如何等等，综合多种因素确定。

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