老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公司装修工人工资应计入哪个科目和支付装修工人工资的会计科目是什么的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公司装修工人工资应计入哪个科目以及支付装修工人工资的会计科目是什么的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

付装修工人工资计入什么科目

首先要区分企业是属于建筑业还是其他类型，是建筑业要计入“施工成本—人工费”科目核算；再者要看是不是本企业的员工，如果是的话那么可以计入“应付职工薪酬”科目核算。不是本企业员工计入“管理费用—装修费”或者“劳务费用”科目核算。

劳务费记入哪个会计科目

公司是生产型企业，并且劳务公司的人员聘请是用于生产，故可以将其计入“管理费用”科目。分录为：

借：管理费用

贷：银行存款

根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。

扩展资料

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

附劳务费计算依据：

1、不到4000元的，扣除费用800元：

应纳税所得=收入-800元

2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：

应纳税所得=收入*(1-20%)

3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、应纳税款可以用速算公式计算：

应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；

收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；

收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。

参考资料来源：百度百科-劳务费

支付装修工人工资的会计科目是什么

如果是建筑业，计入施工成本

借：施工成本—人工费

贷：应付职工薪酬/库存现金

如果是支付外包的非建筑业企业

借：劳务费用

贷：库存现金等

如果是本企业

借：在建工程/管理费用—维修费

贷：应付职工薪酬/库存现金

人工费入哪个会计科目

人工费的计入工，其他费用的记入费，因此可以根据以上原则划分，然后记入相应的科目。

1、一般企业为：

计提时：

借：管理费用、生产成本、造费用等科目

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等科目

2、施工单位为

计提时：

借：工程施工成本—人工费

贷：应付工资

支付时：

借：应付工资

贷：现金

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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