大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下00后家装设计师的问题，以及和家装工装设计师个人简历的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

家装工装设计师个人简历

家装工装设计师个人简历模板

范文一

房佳佳

三年以上工作经验|男|25岁(1984年12月1日)

居住地：北京

电话：139XXXXXXXX(手机)

最近工作[1年7个月]

公司：北京XX装饰有限公司

行业：家居/室内设计/装潢

职位：室内外装潢设计最高学历

学历：本科

专业：绘画，艺术设计

学校：抚顺石油学院

自我评价

本人从事室内设计超过六年，对工装、家装设计流程、投标提案、施工工艺均有一定独特见解，可独立设计大中型商业项目，对空间概念有较深的思考和理解。熟练运用各种制图软件

本人希望工作性质倾向于独立完成整个项目(非小组合作型)择业倾向于办公室设计或高档家装。曾获国际建筑装饰室内设计协会资格认证、网络国家三级认证。

求职意向

到岗时间：待定

工作性质：全职

希望行业：家居/室内设计/装潢，建筑/建材/工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：室内外装潢设计，店面/陈列/展览设计

工作经验

2009/4--至今：北京XX装饰有限公司(500人以上)[1年7个月]

所属行业：家居/室内设计/装潢

产品设计部室内外装潢设计

主要负责北京市场高端客户的全项产品设计(橱柜、卫浴、内门、地板等)，在职期间所作大型别墅项目遍布京城各地，并在期间完成国家一级演员--XX家的整体装饰风格设计，得到良好评价。平均月签单金额约50万左右。

2008/3--2009/4：北京XX建筑工程(香港)有限公司(50-150人)[1年1个月]

所属行业：建筑/建材/工程

设计部设计组长

香港XX建筑设计有限公司由数名来自欧洲和亚太地区的国际著名设计精英组成。致力于城市规划、区域规划;拥有建筑设计、景观及室内相关领域的高水准设计技术，实力雄厚，拥有丰富的大型工程国际化设计及管理经验，其先进富有创意的设计理念引领着市场发展的方向。

担任设计组长。带领6名小组成员共同完成项目，主要负责各种商业空间的全程设计。

在职期间承接：

北京XX传媒广告公司办公室设计;美国XX公司办公室设计;XX机械集团办公室设计;

多家公司厂房改造设计工作;另完成海南地产商客户的商品房精装修设计，都获得好评。

2005/6--2008/2：北京XX环境艺术设计所[2年7个月]

所属行业：家居/室内设计/装潢

第五设计部室内外装潢设计

从事全程设计工作，在同小组同事的共同努力下，成功的完成了项目有：

重庆XX花园装饰工程;中国XX总公司改造工程;XX国际商场改建工程;XX大楼翻新改造工程;XX大厦改建工程;XX商区部分改造工程等设计施工项目。

2004/5--2005/6：北京XX商业设计机构[1年1个月]

所属行业：建筑/建材/工程

设计部设计助理

主要负责制作大型商业设施内部的装潢效果图，主要商业空间效果图;同时负责制作企业内刊、宣传杂志的排版以及标书的`版式、排版设计。曾参与设计北京多处大型商贸中心内部景观效果图，能独立设计完成设计方案，招标书封面设计、公司宣传册设计。

教育经历

2006/7--2007/2清华大学美术学院绘画，艺术设计

在校期间专攻大户型别墅空间与商业空间,对世界建筑史(罗马风格至十七世纪美国巴洛克风格)有深入了解。并获得清华美院结业证书。

2001/7--2004/5抚顺石油学院绘画，艺术设计本科

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

培训经历

2003/12--2004/6北京长城专修学院装饰装潢设计师班CAD国家二级

主要了解北京装饰市场，材料时价，并对色彩和空间利用进行了针对性的进修

范文二

个人基本简历

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：梅州身材：160cmkg

婚姻状况：未婚年龄：22岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：室内外装潢设计：绘图员、设计师助理、绘图/建筑制图员、

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广东省建设发展装饰工程有限公司起止年月：2009-02～2009-05

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：绘图员

工作描述：能够根据师傅要求和客户的要求绘图。

离职原因：学习

公司名称：广东省梅州市中宇装饰设计起止年月：2008-10～2009-02

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：设计师

工作描述：跟客户交流，能够根据客户要求绘出客户满意的效果图，做出满意的设计。

离职原因：学习

公司名称：广东省建筑装饰工程公司起止年月：2008-07～2008-08

公司性质：事业单位所属行业：

担任职务：绘图员

工作描述：能够根据师傅的要求绘制出施工图

离职原因：学习

教育背景

毕业院校：南华工商学院

最高学历：大专毕业-2009-06-01

室内设计师的就业方向有哪些

室内设计行业可选择的就业渠道有：家装装饰工程公司、公装装饰工程公司、设计工作室、主材及家居市场、效果图公司、VR室内设计公司。这些公司都从事室内设计相关工作，但业务的侧重点却不尽相同，从业人员在不同类型公司中的职业发展方向也会有所区别。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试

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比如设计公司是以设计为主，设计公司分工也是比较明确，一般提供设计方案、效果图制作、绘图设计、施工图。覆盖了工装和家装。一般流程是，销售设计师谈单、量房、设计方案、做效果图、施工图、现场指导施工。但是在这些环节当中。很多公司会进行区分，比如主攻销售、设计师设计落实方案。

学室内设计推荐天琥教育，天琥的教师团队都是知名设计师，进入天琥的他们大多是来自4A广告公司的一线设计精英、知名设计总监、艺术院校教授。他们凭借自身强大的项目经验，手把手教授学员，让学员迅速掌握项目精髓。

丽水“00后”女生走出乡间成为汉服设计师,这一职业的前景如何

我认为前景很好，因为汉服受到了年轻人的喜爱，而且有相关政策扶持，所以未来有很大发展。

近期某短视频平台有一则孙女和奶奶穿汉服变装的视频受到了大家热议，视频中的孙女本身就是汉服设计师，秉持着对汉服的喜爱从事了这一行，目前正在筹备自己的品牌与工作室，希望能够在这一行深耕。看过这则视频的都会被各种华丽的汉服款式所吸引，我认为这一职业发展潜力很大，汉服是中国独有的服饰，同时随着各种古装影视剧的盛行，精致的妆容配上华丽的汉服惹得很多年轻人喜爱，从而导致大众的热情空前高涨。

汉服受到年轻人认可

汉服通过影视剧走进年轻人心里，年轻人开始潜心研究汉服文化，继而将各种汉服元素发扬光大，于是市场对汉服的需求也越来越大。从传统的汉服到颜色鲜艳的流行款式，还有刺绣簪子、古典扇子、轻薄鞋履等，对年轻人都有足够的吸引力。而这些商品的供给自然就产生了汉服设计师，只要设计功底扎实，有着良好的审美，一年能够开发出十几款新颖的汉服款式，一定能获得年轻消费群体的认可。

有相关政策扶持

汉服作为中国独有文化元素，国家对其十分重视，通过颁布相关政策大力推动了汉服文化的复兴，经常会举办汉服相关的文化活动或者表演。其实不仅是年轻人，很多中老年人对汉服的兴趣也甚浓，他们愿意去尝试汉服的不同款式，加上有足够的消费能力，对发展汉服产业起到了重要作用。另外，汉服不同于一时兴起的潮流元素，它的文化历史非常悠久，值得深入去研究和品味，所以很难被社会淘汰，未来只会发展得越来越好。

00后给你印象最深刻的特质是什么

从小就熟练使用的手机等移动互联网工具的00后，见闻和视野早就超越了他们的前辈。手游、动漫、玄幻文学、独特语汇在00后群体中广为流行。每个孩子几乎都能找到适合自己的文化体验形式或娱乐方式。

00后生长在一个文化、价值多元的时代，不少人担心他们的道德观和价值观会跑偏。但是调查显示，他们对传统美德和主流价值观高度认同，认为自己需要具备善良宽容、自信自强、诚实守信等多样、全面的品德。

相比于8090后，他们生长在中国发展和进步最快的历史阶段，对中国的认同感，比8090后要高。

当然我最深刻的特质就是他们敢怼老板，刷到过很多关于他们对老板的视频，觉得就是不愧是00后。

从小就熟练使用的手机等移动互联网工具的00后，见闻和视野早就超越了他们的前辈。手游、动漫、玄幻文学、独特语汇在00后群体中广为流行。每个孩子几乎都能找到适合自己的文化体验形式或娱乐方式。

00后生长在一个文化、价值多元的时代，不少人担心他们的道德观和价值观会跑偏。但是调查显示，他们对传统美德和主流价值观高度认同，认为自己需要具备善良宽容、自信自强、诚实守信等多样、全面的品德。

相比于8090后，他们生长在中国发展和进步最快的历史阶段，对中国的认同感，比8090后要高。

当然我最深刻的特质就是他们敢怼老板，刷到过很多关于他们对老板的视频，觉得就是不愧是00后。

00后的三观还是很正的，他们的国家荣誉感非常强，真的是爱国青年的代表。

身为一个80后，我身边的00后主要是亲戚家的小孩，他们真的和我们的想法差别很大。有些我们看来挺稀松平常的事情，他们就是可以看出其中不合理的地方。对于这点，我其实挺佩服他们的，我们早已习惯了这种不合理，进而接受了不合理，但是他们不一样，从小受的教育更加理性，看待事物的观点也比我们更加犀利。

举个例子吧，一个网络上的。

有个人在美国机场排队，然后来了一个美国大兵，他迟到了，可能赶不上飞机，所以特别着急。然后所有人都给他让路，让他第一个办理手续。当时这个发视频的人在哪里感慨，然后说这样的国民素质，他们军队打仗怎么会输。然后又感慨，这样的事情发生在中国，我们的国人会有这样的素质吗。

结果这个视频下面的热评特别一针见血：你什么时候见过中国军人迟到的？

然后我就把这个视频当成一个笑话说给我身边的同事朋友，他们中的大部分人都是和视频里的人观点差不多，都在说这些为美国大兵让路的人民素质高，懂得尊重军人等等。只有一个人说了不同的观点，他说这种事情在中国就不可能发生，中国军人根本不需要老百姓来让路。

结果大家可能也想到了，这唯一的一位就是00后，是我们公司年纪最小的员工。平常日子里我们这些80、90后和这位00后的员工就没有太多的共同话题，因为他看待事物的角度和我们总是存在差异。

经过这件事之后，我突然发现也许一开始我们就是错的，00后出生成长的年代要比我们更加开放自由，他们从小接受的教育更加理性，所以他们要比我们更加积极阳光。

其实我也发现了一个问题，就是现在的00后很有礼貌，也很正直。大概是因为受教育和经济水平的差异吧，这帮孩子活得更加恣意快乐，在不影响他人的前提下，他们也更加自我。

关于00后家装设计师，家装工装设计师个人简历的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。