职工食堂改建计入什么科目

1，企业自有职工食堂在财务账面已记为固定资产的，那么，对食堂的改建工程（结构改建费用经核实应予资本化处理的）一般应予增加该固定资产原值，记入固定资产科目，如属于一般日常的维修（额度较低无需资本化处理的），则可直接记入管理费用（福利费）科目。

2，如开支额度较大也可考虑记入长期待摊费用科目处理，摊销时则计入管理费用（福利费）科目。

以上仅供参考，请予核实，依法操作。

食堂装修费用计入什么科目

食堂装修费用计入什么科目

如果费用金额较小,直接进管理费用.如果金额大,可以入"长期待摊费用",根据经营时间年限每年进行分摊入费用.

管理费用是指企业行政管理部门等为管理和组织生产经营提供各项支援性服务而发生的费用,包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用(办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等).?管理费用是期间费用的一种,它主要是指企业行政管理部门等为组织和管理生产经营活动提够各项支援性服务而产生的各种费用.具体包括的项目有:包括由纳税人统一负担的总部(公司)经费(包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销等)、研究开发费用(技术开发费用)、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会及董事会费、开办费推销、无形资产推销(含土地使用费、土地损失补偿费)、坏账损失、印花税等税金、消防费、绿化费、排污费、外事费和法律、财务、资料处理以及会计事务方面的成本(咨询费、诉讼费、聘请中介机构费、注册商标费等).

食堂费用入什么科目?

?企业的食堂一般是为自己职工设置的,其费用属于职工福利??其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本(生产工人),制造费用(生产车间管理人员),管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员)??但是职工福利费,企业所得税前扣除有限额,所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集??按现行准则要求,相关分录如下:

一、发生费用支出时??借:应付职工薪酬-职工福利??贷:银行存款(或现金或其他科目)

二,月末根据实际受益部门分配??借:生产成本借:制造费用??借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工福利如果该食堂对外经营,自负盈亏,则不需在企业账上反映,该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算.

员工宿舍装修费用记入什么科目

简单的装修，可以计入当期费用

借：管理费用---装修费

贷：银行存款

较大支出的装修，计入长期待摊费用

借：长期待摊费用---装修费

贷：银行存款

完工后分期摊销

借：管理费用---装修费

贷：长期待摊费用---装修费

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

员工食堂购买的厨具计入什么会计科目

员工食堂购买厨具应计入的会计科目

公司食堂要分两种情况来看，如果食堂独立核算有收入的话，就要做固定资产处理，如果是单位福利性质，不独立核算，没有收入，就直接走”管理费用“福利费支出，就可以了。

各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，应遵循下列原则：

全面性原则

会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算，科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映，形成一个完整的体系。

合法性原则

合法性原则，是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定，以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目，根据自身的实际情况设置会计科目，但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定，对于国家统一会计制度规定的会计科目。企业可以根据自身的生产经营特点，在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的.财务报表的前提下，自行增设、减少或合并某些会计科目。

相关性原则

相关性原则，是指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务，满足对外报告与对内管理的要求。根据企业会计准则的规定，企业财务报告提供的信息必须满足对内对外各方面的需要，而设置会计科目必须服务于会计信息的提供，必须与财务报告的编制相协调，相关联。

清晰性原则

会计科目作为对会计要素分类核算的项目，要求简单明确，字义相符，通俗易懂。同时，企业对每个会计科目所反映的经济内容也必须做到界限明确，既要避免不同会计科目所反映的内容重叠的现象，也要防止全部会计科目未能涵盖企业某些经济内容的现象。

简要实用原则

在合法性的基础上，企业应当根据组织形式、所处行业、经营内容、业务种类等自身特点，设置符合企业需要的会计科目。会计科目设置应该简单明了通俗易懂。突出重点，对不重要的信息进行合并或删减。要尽量使读者一目了然，便于理解。

一是严把资料审核。每次记账前，记账公司都要对报账清单的制作、编制及承接手续、出纳盘存表等方面进行认真核对和审查，严把资料审核关;同时，还细致地指导报账员按规范的方式方法登记好银行存款和现金日记账。

二是及时精准记账。记账公司在处理会计科目上更加精准统一，记账更加及时，按季度记账。规范参与村级预决算编制。[2]

三是财务公开透明。记账公司在每季完成记账和年度决算后，及时到各村张榜公开财务收支情况，并将公开内容实行影像资料保管。[2]

四是档案移交规范。年终记账公司对报账清单、会计凭证、出纳盘存表、财务报表、预算表、决算表、财务公开表及影像资料进行分类整理，装订成册，档案盒封装，整体移交，做到镇、村各留一套。

五是加强考核管理。实行代理记账后，财政所指派一人对记账公司实行全程监督管理，分阶段抽查和检查，防止在代理记账后出现违反财务制度的现象发生。年终由镇政府组织相关部门人员组成考核小组，对记账公司全年工作实行100分制考核，90分评定为合格，否则按分值扣减服务费用。