这篇文章给大家聊聊关于水利概算与预算区别，以及概算定额和预算定额的联系和区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

水利造价和建筑造价的区别

一、范畴的区别

水利造价是专门针对水利工程而需要编制的造价成果形式。

建筑造价是针对建设工程的，主要是房屋建筑、市政等，这两者的领域根本是不一样的。

二、复杂程度

水利造价相对来说是窄门，建筑造价是宽门。因为做建筑造价的人太多了。有人说，如果你要考证，考容易通过的就选安装、土建的。如果你要自己的利益尽可能最大化，那考水利。水利的证书更值钱。但是水利不好考，就是这么个原因。

从杂家本身来说，很多人做房建造价的转到水利就不适应。不要问我为什么知道，因为我们公司就是青山.net大禹水利工程造价的研发公司。我们遇到过很多这种情况。水利造价有其他自身特性，思维方式也和房建的不一样。人嘛，转换思维毕竟不是很容易的事情。所以，会出现这种状况。

三、主管部门不同

水利、建筑都有不同的行政主管部门，是至国家部级，下至省厅、市局等等。

四、造价软件的使用情况

水利造价软件有青山.net大禹水利工程造价软件，还有些地方性的造价软件。这里就不多说了。房建的造价软件就比较多了，广联达、品茗、宏业等等。相对来说，房建领域的软件可选是比较多的。

还有其他的区别，我就不多说了。这个问题细究起来可深可浅，看你怎么看了。希望能够帮到你。

水利的概预算和土建概预算有什么不同

第一，使用的定额体系不同；

第二，都有自己独特的格式，根据不同地区公布的为准。

其他的都大同小异。

本人擅长各类预算，联系我：lishaofeng4424@126.com。

概算定额和预算定额的联系和区别

概算定额和预算定额的联系和区别：1、概算定额在使用时会被预算定额简便，不过精度会相对较低；2、概算定额以工程形象部位为对象，预算定额以分项工程为对象；3、概算定额是编制设计概算的依据，预算定额是编制施工图预算的依据等。

概算定额是初步设计或技术设计阶段采用的定额，它是在预算定额基础上加以综合而成的。它是编制设计概算和修正概算的依据，是编制估算指标的基础。是对设计项目进行技术经济分析和比较的基础资料之一。

概算定额编制依据包括现行的预算定额；过去的预算定额；有关施工图的预算和结算资料；选择的具有代表性的标准设计图纸和其他设计资料；人工工资标准、材料预算价格和机械台班预算价格。

概算定额是在预算定额基础上综合而成的，每一项概算定额项目都包括了数项预算定额的项目。概算定额编制时概算定额水平的确定应与基础定额，预算定额的水平一致。

水利工程造价和水利工程概预算是不是一样

工程造价和概预算是有区别和联系的。

工程造价就是指工程价格。即为建成一项工程，预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场，以及承包市场等交易活动中所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。通常是把工程造价的第二种含义只认定为工程承发包价格。工程概预算是指在工程建设过程中，根据不同设计阶段的设计文件的具体内容和有关定额、指标及取费标准，预先计算和确定建设项目的全部工程费用的技术经济文件。

工程概预算的分类和作用

1．设计概算

设计概算是在初步设计或扩大初步设计阶段，由设计单位根据初步设计或扩大初步设计图纸，概算定额、指标，工程量计算规则，材料、设备的预算单价，建设主管部门颁发的有关费用定额或取费标准等资料预先计算工程从筹建至竣工验收交付使用全过程建设费用经济文件。简言之，即计算建设项目总费用。

主要作用：（1）国家确定和控制基本建设总投资的依据；

（2）确定工程投资的最高限额；

（3）工程承包、招标的依据；

（4）核定贷款额度的依据；

（5）考核分析设计方案经济合理性的依据

2．修正概算

在技术设计阶段，由于设计内容与初步设计的差异，设计单位应对投资进行具体核算，对初步设计概算进行修正而形成的经济文件。其作用与设计概算相同。

3．施工图预算

施工图预算是指拟建工程在开工之前，根据已批准并经会审后的施工图纸、施工组织设计、现行工程预算定额、工程量计算规则、材料和设备的预算单价、各项取费标准，预先计算工程建设费用的经济文件。

主要作用：（1）是考核工程成本、确定工程造价的主要依据；

（2）是编制标底、投标文件、签订承发包合同的依据；

（3）是工程价款结算的依据

（4）是施工企业编制施工计划的依据。

4．施工预算

施工预算是施工单位内部为控制施工成本而编制的一种预算。它是在施工图预算的控制下，由施工企业根据施工图纸、施工定额并结合施工组织设计，通过工料分析，计算和确定拟建工程所需的工、料、机械台班消耗及其相应费用的技术经济文件。施工预算实质上是施工企业的成本计划文件。

主要作用

（1）是企业内部下达施工任务单、限额领料、实行经济核算的依据。

（2）是企业加强施工计划管理、编制作业计划的依据。

（3）是实行计件工资、按劳分配的依据

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