1、装修公司工人记功

记功书

员工姓名： [员工姓名]

职位： [职位]

装修项目： [项目名称]

记功事由：

出色完成任务： 在 [任务名称] 中，员工 [员工姓名] 不辞辛苦，加班加点，保质保量地完成了任务，为项目推进做了突出贡献。

勇于承担责任： 在遇到困难时，员工 [员工姓名] 勇于承担责任，主动提出解决方案，并带领团队克服了困难，确保项目顺利进行。

技术熟练精湛： 员工 [员工姓名] 技术熟练精湛，能够熟练掌握各种装修技术，为项目质量保驾护航。

工作态度良好： 员工 [员工姓名] 工作态度良好，积极主动，认真负责，具有良好的团队协作精神。

奖励措施：

记功一次，并记录员工档案。

发放奖金 [金额] 元。

优先考虑晋升和加薪。

备注：

希望员工 [员工姓名] 再接再厉，继续保持优良的工作作风，为公司的发展做出更大贡献。

记功日期： [日期]

批准人： [姓名]

职务： [职位]

2、装修公司的工人工资计入什么科目

装修费用

3、装修公司欠工人工资不给怎么办

步骤 1：尝试沟通

与装修公司负责人直接沟通，陈述未付工资的情况。

提供明确的工资明细和证据（例如合同或工资单）。

表达你的担忧并要求立即支付工资。

步骤 2：寻求法律帮助

劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，他们可以调查欠薪问题并帮助你追讨工资。

工会：如果你是工会成员，可以向工会寻求帮助。

律师：聘请一名律师向装修公司提起诉讼，要求追讨工资和其他赔偿。

步骤 3：其他途径

社交媒体：公开此事，并在社交媒体上发布相关信息，以施加压力。

消费者保护部门：联系消费者保护部门，报告装修公司的欠薪行为。

行业协会：向装修公司所属的行协会投诉。

注意事项

保留所有相关证据，包括合同、工资单和沟通记录。

避免使用暴力或威胁，以和平的方式解决问题。

如果装修公司拒绝对欠薪行为负责，请及时采取法律行动。

记住，追讨欠薪是一个过程，可能需要时间和耐心。

4、装修公司好还是自己找工人好

装修公司好

专业性强：装修公司拥有专业的团队，包括设计师、工程监理、施工人员等，可以提供从设计到施工的一条龙服务。

施工质量有保障：装修公司有完善的施工流程和质量控制体系，可以确保施工质量达到预期。

省时省力：装修公司可以代劳大部分繁琐事宜，比如材料采购、施工管理，业主只需要负责沟通和验收。

售后服务完善：正规的装修公司会提供售后服务，及时解决装修后出现的问题。

自己找工人好

节省成本：自己找工人可以省去装修公司的管理费和利润，成本相对较低。

施工灵活：自己找工人可以根据实际情况随时调整施工进度和方案。

工人更配合：自己雇佣的工人一般会更加配合业主的要求。

透明度更高：自己找工人，材料和施工费用都一目了然，避免被装修公司隐形加价。

选择依据

选择装修公司还是自己找工人，主要取决于以下因素：

装修预算：装修公司一般费用较高，而自己找工人成本较低。

装修规模：小面积装修可以考虑自己找工人，而大面积或复杂装修建议交由装修公司。

业主时间精力：自己找工人需要投入大量时间和精力，而装修公司可以代劳大部分事宜。

专业性要求：专业性要求较高的装修，如水电改造、吊顶等，最好交由装修公司。

个人能力：如果您具有较强的装修经验和动手能力，可以考虑自己找工人。

建议

如果装修预算充足，注重施工质量和售后服务，选择正规的装修公司。

如果装修预算有限，愿意投入时间精力，可以考虑自己找工人。

无论选择哪种方式，都要提前做好功课，对比不同方案的优缺点，并与相关人员充分沟通。