1、装修公司提成不发

解决装修公司不发提成的步骤：

1. 与公司沟通：

与装修公司负责人直接沟通，询问提成未发的具体原因。

了解提成发放的流程和规则，并确认自己符合条件。

留存沟通记录（例如电子邮件或短信）。

2. 收集证据：

准备好与工作相关的证据，例如项目合同、工作记录、销售记录等。

这些证据可以证明你的工作业绩，并支持你的提成申请。

3. 追踪追讨：

定期向装修公司跟进提成发放情况。

使用电子邮件、电话或当面沟通的方式进行追讨。

4. 咨询第三方：

如果你与装修公司沟通不畅，可以考虑联系第三方机构，如：

消费者维权协会

工会

律师

5. 采取法律行动：

如果其他方法都无效，你可以考虑采取法律行动。

咨询律师了解你的权利和索赔选择。

提示：

保持礼貌和专业，即使你感到沮丧。

记录所有沟通和事件。

有条理地整理证据。

寻求支持，咨询第三方机构或律师可以增强你的谈判能力。

2、在装修公司上班,辞职以后提成不发

步骤 1：与雇主沟通

以书面形式提交辞呈，说明您应得的提成。

与公司协商，要求发放提成。

详细说明您完成的销售和应得的金额。

步骤 2：收集证据

收集任何与您销售相关的文件，例如合同、发票和电子邮件。

记录您为公司提供的服务和产生的收入。

步骤 3：寻求法律帮助

如果与雇主协商失败，您可以考虑寻求法律帮助。

律师可以帮助您起草索赔信并向法院提起诉讼。

索赔信中应包含以下内容：

您应得的提成金额。

支持您索赔的证据。

付款截止日期。

如果雇主不付款，您可能采取的法律行动。

其他提示：

保存所有与雇主沟通的记录。

联系其他前同事或客户以了解类似情况。

保持专业和礼貌，即使与雇主有分歧。

法律依据：

《劳动合同法》第48条规定，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当结清劳动者工资。

《劳动合同法实施条例》第15条规定，劳动者在终止劳动合同时，用人单位应结清劳动者的工资、津贴以及其他劳动报酬。

3、装修公司提成不发应该找谁投诉

可以投诉至以下部门或机构：

市场监管部门：市场监管部门负责监督装修市场的经营行为，对装修公司违规行为进行处罚。

消费者协会：消费者协会负责维护消费者权益，可以受理消费者投诉并调解纠纷。

行业协会：如果装修公司属于行业协会会员，还可以向行业协会投诉，协会会对会员行为进行监督。

法院：如果其他途径无法解决，消费者可以向法院提起诉讼。

具体投诉步骤：

1. 收集证据：保留与装修公司签订的合同、提成协议、聊天记录、转账记录等相关证明材料。

2. 向以上机构提出投诉：选择合适的投诉机构，填写投诉表或拨打投诉电话，详细阐述投诉内容和诉求。

3. 等待受理和调查：相关机构会受理投诉并进行调查，核实证据，了解情况。

4. 协商和调解：机构会组织装修公司和消费者进行协商和调解，争取达成双方满意的解决方案。

5. 执行处罚或裁决：如果协商调解无效，相关机构会根据调查结果对装修公司进行处罚或做出裁决。

需要注意：

及时投诉，避免超过诉讼时效。

提供详实的证据，增强投诉的可信度。

积极配合机构的调查和调解，争取维护自己的权益。

4、装修公司离职提成不给怎么办

尝试以下步骤解决问题：

1. 与公司沟通：

礼貌地联系原公司，确认提成金额并要求发放。

提供相关文档，例如合同或绩效评估，作为证据支持。

尝试协商一个双方都能接受的解决方案。

2. 寻求法律途径：

如果公司拒绝发放提成，可以考虑寻求法律帮助。

律师可以帮助起草需求信、提起诉讼或进行仲裁。

3. 联系相关部门：

如果公司涉嫌违法，例如未支付工资，请联系当地劳工部门或公平就业机会委员会 (EEOC)。

这些部门可以调查您的投诉并可能帮助您收回未付的提成。

4. 采取其他措施：

在社交媒体或在线评论平台上公开您的经历。

向行业协会或专业组织投诉。

联系媒体曝光该问题。

注意事项：

保持冷静和专业。避免情绪化或攻击性语言。

收集所有相关文件和证据。

考虑您期望的结果，并在谈判或诉讼中做好相应准备。

耐心并坚持不懈。解决此类问题可能需要时间和精力。