1、装修公司上班违法

此说法不正确。在装修公司上班并不违法。

2、装修公司上班需要了解哪些装修知识

材料知识

基础材料：水泥、沙子、砖块、木材、玻璃、金属

装饰材料：瓷砖、大理石、壁纸、涂料、地毯

五金配件：门窗锁具、开关插座、水龙头

电器设备：空调、热水器、厨房电器

施工工艺

墙面处理：抹灰、批腻子、贴砖

地面处理：找平、铺设瓷砖、地板

吊顶处理：石膏板吊顶、铝扣板吊顶

水电安装：管道铺设、线路布线

木工工程：门窗安装、柜体制作

设计知识

空间规划：平面布局、动线设计

色调搭配：色彩理论、色环搭配

风格把握：现代、古典、中式、北欧等装修风格

软装搭配：家具、窗帘、灯饰、艺术品布置

施工管理知识

合同管理：合同制定、条款解读

材料采购：供应商选择、比价采购

进度控制：制定工期表、协调各工种配合

质量管理：制定质量标准、检查验收

其他知识

行业规范：建筑施工规范、装修行业标准

工程预算：材料成本、人工费、运输费等估算

风水文化：房屋朝向、空间布局对风水的影响

客户沟通：了解客户需求、耐心解答问题

市场动态：了解最新装修趋势、产品信息

3、装修公司违法施工应该承担什么责任

装修公司违法施工应承担的责任

1. 行政责任

行政处罚：由有关部门根据违法情节和造成后果处以罚款、没收违法所得、暂停营业、吊销营业执照等行政处罚。

限期整改：要求装修公司在规定时间内限期整改违法行为。

2. 民事责任

合同违约责任：装修公司违反施工合同约定导致房屋质量问题或造成损失，应承担违约责任，包括赔偿损失、修复缺陷等。

侵权责任：装修公司违法施工造成他人人身、财产损害，应承担侵权责任，赔偿受害人损失。

3. 刑事责任

如果装修公司违法施工情节严重，造成重大安全事故或人员伤亡，可能构成犯罪，如非法经营罪、过失致人死亡罪等。

具体承担的责任根据以下因素确定：

违法行为的性质和情节

造成的后果和损失程度

装修公司的主观过错程度

相关法律法规的具体规定

需要强调的是：

装修公司应严格遵守施工规范和相关法律法规，避免违法施工。

业主应选择资质合格、信誉良好的装修公司，并签订规范的施工合同。

如果发现装修公司违法施工，业主应及时向有关部门举报。

4、装修公司工作时间违反劳动法吗

是否违反劳动法取决于具体情况：

1. 工作时间超过法定上限

根据《劳动法》，标准工作时间为每日8小时，每周40小时。如果装修公司要求员工超时工作，且未按照规定支付加班费，则可能违反劳动法。

2. 休息时间不足

《劳动法》规定，员工每天应至少有半小时的午餐时间，且每周至少休息一天。如果装修公司未提供足够的休息时间，则可能违反劳动法。

3. 工作日与休息日未区分

装修行业往往存在淡旺季之分，装修公司可能会要求员工在旺季加班，而淡季休息。如果公司未合理安排工作时间和休息时间，可能违反劳动法。

4. 特殊行业豁免

建筑行业被列为特殊行业，允许根据实际情况调整工作时间。但装修公司是否属于建筑行业，需要具体认定。如果装修公司属于建筑行业，且符合相关规定，则可以豁免加班费规定。

5. 劳动合同约定

如果劳动合同中明确约定工作时间和加班费规定，且符合法律法规，则装修公司的行为并不一定违法。

建议：

员工应与装修公司签订合法有效的劳动合同，明确工作时间、加班费等相关事项。

员工应注意保存加班记录，以便必要时维护自己的权益。

如有疑虑，员工可以向劳动监察部门投诉举报。