临时装修工受伤谁负责

临时工人与包工头系雇佣关系，雇员在从事雇佣工作中受伤由雇主承担责任，雇员有过错的，可免除雇主的一部分责任，具体视过错大小而定。对于装饰公司和包工头之间的合同问题，因装饰公司违反转包或分包，合同无效，对临时工人的赔偿由装饰公司和包工头承担连带赔偿责任。装饰公司或包工头在赔偿后，再由其内部根据过错大小分担。

临时工给小饭店装修摔破脑袋该怎么索赔

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。

《工伤保险条例(2010修订)》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我请的临时工在装修时损坏了别人的车子怎么办

民事责任由肇事者本人负责，你可以从装修工费中扣住相应款项，并要求他赔付后再支付，否则他跑了车主只能找你。邻里邻居的，关系搞好不会错。当然，要看人，遇到好说话的邻居，道歉一下，他麻烦点去走个保险也行，遇到不好说话的，你配合他索赔即可，如果是狮子大开口的恶邻，你也无需怕他，告诉他肇事者的联系方式，让他自己去找好了，又不是你指使的，怕什么。难道你找的临时工来干活路上撞死人还得你负责不成。

老板给装修工人买临时保险每月要交多少钱

老板给装修工人买临时保险每月交多少钱可根据以下情况判断：

工作意外保险多少钱的问题是根据工作的职业风险而定的，同时还受保险额度高低的影响，具体梯度如下：

1、如果是一到三类职业的临时工投保，保费最低，几十元即可；

2、如果是4类职业的临时工投保，保费居中，几十到百元不等；

3、如果是5类职业的临时工投保，保费相对较高，百元左右。

工作意外保险也可以说是在职员工（正式员工+临时工）的意外保险产品，是用于保障员工安全问题的。针对在工作期间、上下班途中的意外风险进行全方位的保障。现在越来越多的企业开始重视员工保障的问题，投保形式主要是以公司为单位的团体意外险投保为主。