1、装修公司顾的临时工摔伤

装修公司应承担的赔偿责任

《民法典》第1186条规定：“建筑物或者构筑物及其附属设施造成他人损害的，由建设单位或者所有人承担赔偿责任；建设单位或者所有人赔偿后，有权向有直接责任的施工单位追偿。”

在本案中，装修公司是建设单位，对其雇佣的临时工在施工过程中遭受的损害负有赔偿责任。

赔偿范围

装修公司应当赔偿临时工因摔伤造成的以下费用：

医疗费

护理费

误工费

残疾赔偿金

精神损害抚慰金

具体赔偿金额根据临时工的伤情、治疗费用、误工时间和精神损害等因素综合确定。

免责情况

装修公司可以在以下情况下免除赔偿责任：

临时工故意或重大过失造成摔伤；

摔伤是由于不可抗力或第三方行为造成的。

追偿权

装修公司赔偿临时工后，有权向有直接责任的施工单位追偿。施工单位如果存在过错，则应当承担相应赔偿责任。

建议

装修公司在雇佣临时工时，应当：

与临时工签订劳动合同，明确双方权利义务；

为临时工提供必要的安全培训和防护用品；

完善施工安全管理措施，防止事故发生。

临时工在施工过程中，也应当注意安全，服从施工现场管理规定。

2、给装修公司干活工人摔伤怎么办

装修公司工人摔伤后的处理步骤：

1. 拨打急救电话

立即拨打急救电话（120），报告摔伤情况。

2. 保护现场

保护摔伤现场，避免破坏证据。

拍摄现场照片或视频，记录摔伤情况。

3. 通知装修公司和保险公司

通知装修公司管理人员并向他们的保险公司报告事故。

保留您与装修公司和保险公司的所有通信记录。

4. 联系工人

如果可能，与受伤工人联系以了解他们的状况和需求。

提供必要的支持和协助。

5. 收集证据

收集有关事故的证据，包括：

目击者证词

现场照片或视频

医疗记录

工人赔偿索赔表

6. 寻求法律帮助（可选）

如果您认为装修公司对事故负有责任，可以考虑寻求法律帮助。

律师可以帮助您了解您的权利和选择。

7. 保留记录

保存所有与事故相关的记录，包括：

医疗账单

误工证明

与装修公司和保险公司的通信

法律文件（如果适用）

提示：

保持冷静和专业。

与装修公司和保险公司积极合作。

记录下所有重要的信息和事件。

如果您受伤，不要在签署任何文件之前寻求医疗帮助。

如果您对事故的处理有任何疑问或疑虑，请寻求法律帮助。

3、装修公司找临时工干活违法吗?

不违法。

根据我国法律法规，装修公司可以与临时工签订劳务合同，临时工为装修公司提供劳务服务。只要临时工与装修公司之间不存在雇佣关系，并且临时工是合法身份，那么装修公司找临时工干活并不违法。

4、装修公司找的临时工受伤怎么赔

装修公司找的临时工受伤赔偿责任

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，装修公司作为用人单位，对于找的临时工造成的工伤事故，负有以下赔偿责任：

1. 工伤待遇：

医疗费用：治疗工伤所需的一切费用，包括急救、手术、住院、康复等。

工伤津贴：从工伤之日起，按照本人工资的80%发放，直到伤情痊愈或确定伤残等级为止。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，一次性支付给受伤临时工。

就业帮助：为受伤临时工提供必要的就业帮助，包括职业技能培训、残疾人就业安排等。

2. 伤残等级鉴定：

受伤临时工伤情稳定后，用人单位应当及时安排伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由专门的医疗鉴定机构进行。

3. 赔偿标准：

一次性伤残补助金的赔偿标准，按照《工伤保险条例》的规定执行。具体如下：

一级：工伤保险待遇标准的20倍

二级：工伤保险待遇标准的15倍

三级：工伤保险待遇标准的10倍

四级：工伤保险待遇标准的5倍

五级：工伤保险待遇标准的4倍

六级：工伤保险待遇标准的3倍

七级：工伤保险待遇标准的2倍

八级：工伤保险待遇标准的1.5倍

九级：工伤保险待遇标准的1倍

十级：工伤保险待遇标准的0.5倍

注意：

装修公司没有为临时工缴纳工伤保险的，应当按照《工伤保险条例》的规定，补缴工伤保险费，并承担相应的赔偿责任。

如果临时工的伤情是由于其自身违章操作或故意造成的，用人单位可以减轻或免除赔偿责任。