大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下70平米的办公室兼茶室的问题，以及和我有70平方米的茶室,想装修一下,想要个效果图,要多少钱的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

如何看待公司很小,但老板办公室却贼大的公司

如何看待公司很小，但老板办公室却贼大的公司？

这在现实生活中倒是非常普遍，不仅公司小、办公室大，而且还存在实力弱、车辆好，利润少、派头足，格局小、谱子大，本领小、架子大，等方面的问题。

为什么会出现这样的现象？首先，这是由个人的素质所决定的。有的人，从经营实体的第一天起，就想着讲排场、做造型，就自以为自己是多大的老板，说话、做事、出行，都要给人以一种大老板的样子。别人如果讲他，还很不高兴。这种从，没有办法，也很难把企业做大。

其二，是为了造势。有的人，虽然也是办企业、设公司，但没有踏踏实实的作风，而是喜欢造势，喜欢让别人看到自己的公司了不起，因此，十分在意办公室的大小，在意办公室设施的好坏。因此，哪怕再没钱，也要把办公室弄得十分气派。说到底，就是满足其虚荣心。

第三，为了广告效应。有的公司，把办公室弄大，也知道是浪费，但为了广告效应，或者说眼球效应，就下了血本。更有一些公司，公司很小，还会弄一个豪华餐厅，目的就是为了结交各种关系，为经营创造条件和拉关系。

我觉得我太有资格回答这个问题了！因为我就遇到过这样的老板！

在前东家工作时，有一次，跟我领导，去拜访一家供应链上游的公司。

因为之前没打过交道，光是在网上看过他们公司的介绍，规模看上去一般，但是公司的官网，用巨大的篇幅描述了他们公司的几位创始人：

毕业于多厉害的学校，经手过几个亿的项目，资产有多么雄厚巴拉巴拉……

还记得当时我一边看一边赞叹：同样都是八零后，做人的差距怎么这么大？！

跟那边敲定了见面的日期，我和我领导如期赴约。

到了他们说的写字楼之后，第一个跟官网信息有出入的细节，出现了：

官网上可是说，他们公司注册资金雄厚，办公室啥的都不是事儿，这栋楼都是他们家的！

但实际上呢，真正属于他们公司的，其实就是位于十楼靠近卫生间的六个房间，分别是研发部、客服部和总经理办公室。

当时我还想：

可能是想在外人跟前有点面子吧，所以在官网上吹了过分了些，但是无伤大雅，可以理解。

前台的行政兼客服小妹，很热情滴把我和我领导，引导到他们的总经理办公室。

妹想到，进了他的办公室我更加吃鲸惹！

这个老板的办公室，竟然比两个所谓的“研发部”所用的办公室加起来面积还大！

妈耶！等于说，他们公司六间办公室，老板一人独占两间！还是坠大的两间！

更让我震惊的还在后面：

这个老板啊，超级会摆谱！

他的办公室采光很好，巨大的落地玻璃窗可以俯瞰江景，不论是谁，穿上西装往窗边一站，妥妥的成功人士啊；

办公室采用的是新中式装修，各种雕梁画栋，还有一张巨大的办公桌，一看就特别贵；

最那啥的，他还让两个客服兼行政小妹站在房间的角落处，专门给我们端茶倒水……

我和我领导特别不自在，没见过这阵仗，如坐针毡，过了一会儿就落荒而逃……

不知道旁友们有没有看过围脖上那个朱一旦的枯燥生活，我看了那些朱一旦那些视频后，立刻就产生了那家公司老板的既视感，我感觉朱老师的素材都是从那家公司取的

我领导在回程的车上跟我说：

“如果我是他，我肯定不会把钱花在那种华而不实的地方上。”

“你注意看他们研发部办公室没有？那帮程序员，连个转椅都没得坐，他们坐的是那种最便宜的金属椅子，你想想他们每天要坐在那种椅子上面工作，超过十个小时，用不了多久腰啊颈椎啊肯定都受不了。”

“同样是开公司的，我们老大跟他就不一样。我进公司早，几年前刚创业，老大开的是一个桑塔纳的破车，现在公司发展的这么好，他还是那辆车。他早就有钱换车了，只是他不会在这种没意义的地方上花钱而已。”

我领导口中的老大，就是我当时公司的老板。

的确，同样都是小公司的老板，但是老板跟老板真的不一样。

有的老板呢，就是像上文说的那位，把自己的办公室装修的富丽堂皇，却不肯拿钱给公司的员工们换一把哪怕稍微好点的椅子；

有的老板呢，就像我的前东家一样，对员工特别够意思，公司也发展得很好，年终奖几万几万的发出去，努力提升改善员工的工作环境，而老板自己却好几年都不会换一辆车。

他没钱换车吗？他有，但是他知道那不重要，重要的是如何让公司更加良性发展，如何让优秀员工更有凝聚力和向心力，以此再反过来促进公司的良性发展！

所以职场里的见微知著可能就是这个意思吧：

网上有个段子，是教你如何用四招简单识别骗子公司的，大体是这样“公司在豪华CBD；老板办公室贼大；员工基本是美女；朋友圈里晒奖金”。虽然总结的有些偏颇，但基本上还是很有深度的。

大外企虽然喜欢在豪华CBD，但老板的办公室真的不大；大民企虽然老板办公室通常很大，但公司基本不在豪华CBD；正规的小公司，员工喜欢晒奖金，但员工都是务实型，基本不是大美女；正规的小单位，员工可能一大批新招的年轻漂亮女孩，但没谁敢在朋友圈里晒奖金。总之，我认为这四句总结得很精辟！

回到题目本身，公司很小，老板的办公室却贼大，我觉得这是很正常的现象！只凭老板办公室贼大，无法进行任何深层次判断，因为缺少“公司所在的位置”这一个关键信息，最多只能得出来老板喜欢享受，或者老板喜欢摆谱的结论。

以我和小公司打交道的经验，这些小公司之所以叫“小公司”，就是因为业务规模不大，员工人数不多。而这类小公司的老板办公室通常都不小！原因为何？

小公司的办公地点决定的！

大公司基本都是在城市的CBD或者市区单独一栋办公楼，再或者有自己独立的工业园区和办公园区。但小公司的办公地点和大公司是不一样的。

而小公司呢？！基本上都是“随遇而安”的，有的办公地点就在工厂，有的在仓库，有的和营业大厅在一起，有的在转运中心，还有的在民居，更有的是在城市近郊租的办公楼。总之一句话，老板的办公室可选择性太大了！

我去过一家小公司，公司三层楼，老板办公室就占了一层，把我惊呆了！后来一问，人家告诉我“这层不知道干嘛！后来就做了老板办公室！”

在另一家小公司，一共300平，老板的办公室占了100多平，办公室兼会议室！因为设计办公室的时候，那个地方不容易隔开，100平只能设计成老板办公室。

总之，小公司的老板办公室，很大程度上是由于工作地点决定的，有块很大的地方，也不知道做什么用，只能做老板办公室了！

小公司老板的性格决定的！

有些小公司的老板，为了谈生意的需要，需要找个安静的地方招待客人，只能把办公室搞的贼大，你以为那真的是办公室吗？里面茶室、沙发放着，甚至还有的有休息室，这就是一个大型会客室好吧！

还有些小公司的老板，平时工作压力太大，办公室如果再局促，基本上就要得抑郁症了，这类老板把办公室设计的很大，同时喜欢悬挂一些“宁静致远”“淡泊明志”“天道酬勤”之类的字画。

最后的总结

说一千道一万，小公司老板的办公室贼大，是因为他可以“把办公室做的贼大”，实际上，目前国企事业单位、公务员等机构，也想把办公室做的贼大，但规定不允许啊，只能按照规定来。

外企讲究“开放式办公”或者“格子间办公”，老板都喜欢坐在小格子间，或者干脆和员工坐在一起（反正天天出差，坐哪都无所谓的），没有哪个外企老板敢搞大办公室，也没必要！

唯一能做大办公室的，只有民企了！大型民企不差钱，主要看老板性格；小型民企嘛，主要看工作地点+老板性格；如果工作地点在CBD，租金贵的要命，小公司的老板一般也不会把办公室做的很大；如果在非豪华地段，小公司的老板，如果有爱好，完全可以把办公室做的贼大！这没啥！

刘强东的办公室贼大，王兴的办公室贼小；李嘉诚的办公室贼大，扎克伯格甚至没有自己的单独办公室；这说明了啥？说明不了什么！什么通过面试捡张破纸片就看出来一个人的品格，通过办公室大小就看出来老板的风格，纯属胡扯！商业世界从来都是参差多态的，没有一定之规！

-END-

那是是2012年，该公司邀我去面试财务总监职位。去该公司后，该公司在万达盖的一个写字楼租了一层，装修得很豪华。一面是人事，二面是财务总监，面完后我就问了他，我应聘的是财务总监，不就是他这个岗位吗。这个财务总监说，他离职了，任职公司财务顾问。二面后，说我的薪资要求能满足，让我等通知。

复试是一周后工作日的9点，我提前大约10分钟到，到后，人事让我在会客区稍等。等到快11点，才去面试。等待的期间，有数个老年人去要本金，也有几个老年人问怎么投资。

快11点的时候，人事把我领到老总办公室。进去一看，吃了一惊。老总办公室面积，很大，感觉很深，装修的古色古香，至少200平以上。稍微看了一下，办公室分一个办公区，一个会客区。老总心宽体胖，估计50岁左右，坐在会客区古色古香的木椅上，一身唐装，一手拿佛串，一手抽着雪茄（当时这个情景，让我有退却感）。

落座后，简单介绍我自己后，老总瞄了我一眼简历，问，你要的薪资1万5？我点了点头。你来济南多久了，我说10多年，又问我，在济南租的房子？问这句话的时候，个人就有点逆反心理了。我说，这个年龄了，还混不到一套房子，那不是白混了。见我这样说，他看了我一眼。又说了不到2、3分钟，就让我离开了。

离开时，人事让我等通知。不到两天，又通知我复试，我婉拒了。

这个公司的老总办公室，是我从工作到现在，见到的最大的办公室。再大的也没见过了！

这个公司已经被工商部门经营异常了，自身风险154条。

该公司的两个关联公司，一个经营异常、严重违法失信，一个被工商部门吊销了。

我也是创业公司，第一个场所，面积300，我和员工一起坐在卡位上办公，第二个场所，面积六百，刚开始两年，也在卡座上办公，后面增加了一些面积，装修了一个大概35平方的办公室。第三个场所，面积3500，办公室差不多45平方，那个位置单独的，不好再分割，所以就用了.我去拜访客户或者供应商，如果公司规模很小，老板赖豪车，办公室很豪华的，我都没有太多兴趣合作。

老板办公室到底有多大是老板的选择，或许他需要经常和客户见面，或许他需要经常和团队一起开会，或许就是老板自己觉得自己需要更大的空间，而他也有能力负担。如此而已。

当然，你也可以把这个老板拥有大办公室作为自己的目标，你可以去努力，或许有一天你也可以拥有自己的大办公室。

聚焦自己能控制的，努力自己该做的事情，把精力放在自己的成长和进步中。

如果老板是个最大的业务员，经常招待客户的那种，那么室内大点也无妨，如果是个行政型的老板，没必要陪他玩，没前途则走！

实际中确实有这样的公司。但可能背后的原因各有不同。

之前笔者一个朋友去面试过一家这样的公司。一共30几个人，却租了足足3层楼面，老板的办公室占了其中一个楼面的很大一部分，绝对够气派。几经打听才知道，这位老板不太出现，公司由朋友在打理，老板的朋友才是公司的实际运营人。于是名义上给老板的这间办公室，其实就给这位朋友自己的。这间办公室的确足够大，气场是有了，但给人的感觉是缺乏成本控制，铺张浪费。

另外还碰到过一个老板，公司10来个人，凡是能够称得上“总”的，都给一个办公室。他自己那个最大，说这样才能够显示出公司的管理，有客户或者投资人来了，相当于免费打广告了。而且，这位老板还有一个癖好，每次出去面试的时候，都要穿上自己某名校MBA的衣服，彰显自己是个有学识的人。可见，这样的安排，很大程度上是老板的虚荣心在作祟。但实际上是否有用，则不一定。

与这两位老板相反的，是另外一家公司的老板。公司有3位联合创始人，虽然风格不同，但都保持着比较简朴的作风。最开始的时候，几个老板连办公室都没有，天天跟员工坐在一起，座位还是流动的。后来为了接待客户，体现一个公司的精神面貌，勉强装修了一间房间出来，作为老板们共同的办公室，有需要宴客了，就在这里进行接待。而且几位老板没有一个买车的，通勤全靠公共交通。虽然看着有点“寒酸”，但老板们却一致认为，辛苦创业不容易，尽管现在有了一点起色，但还是要节约成本，为将来的继续发展蓄力。

所以，有时候老板们看起来很豪迈，房间贼大，豪车贼多，有时候一些老板又看起来很“寒酸”，但是，大部分的人对于公司的判断不会仅仅局限于这些表面的现象，大家既会看公司的“面子”，也会看公司的“里子”，而且现在很多的公司信息都是公开透明的，通过网上一查，就知道公司的实收资本情况，有没有涉及官司，通过跟老板的接触，也会清楚老板的为人。广告效应有时候并不能通过很大的办公室实现，反而要谨防被人认为铺张浪费、成本管控失效。

我自己开公司！办公总面积264平米自己办公室40多平米！因为平时来客人很多！所以办公室基本承担了半个会议室的功能！我觉得办公室大小其实并不重要！更重要的是让来到办公室的人感到舒服！

写个相反的例子吧。那算是一个同行。一个青岛的投资公司。该公司管理基金超过70亿。很难有人想象这么一个公司是一个什么样的环境。

整个公司就一间办公室，四十多平。说心里话那办公室真的有点寒酸。甚至不如一个几万块钱的小公司气派，除了办公桌，电脑，就是几个文件柜。打印机一类的办公设备。一个公司只有三个人，两个金融博士，一个硕士。没有员工。

如果不是知道他们的基金规模，我是绝对不会相信全国排名前几十名的基金，是在这样一个环境中。虽然在其他地方听他们介绍过自己的公司，但是绝对没有想过一个公司能够简陋成这样。后来有一次和他们聊天，我问起来这件事，他们的理由是，公司是为了利润。太舒适了就没心情奋斗了。

从他们身上我看到的是创业者精神，现在很多创业者，还没有盈利模式，就开始讲究排场，那几个同行学到的东西是，能做事不一定非要排场。

我有70平方米的茶室,想装修一下,想要个效果图,要多少钱

70平方米的茶室想装修一下想要个效果图多少钱；如果只是设计效果图一般需要1000-1500元。。。

如果是设计精装类全套的（包括装修平面图和说明，水电线路等安装简图及说明），收费4000-4500元。

好了，关于70平米的办公室兼茶室和我有70平方米的茶室,想装修一下,想要个效果图,要多少钱的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！