北京室内墙壁翻新包工包料多少钱一平

室内墙面翻新改造是日常生活中的常见现象，那么您知道北京室内墙壁翻新包工包料多少钱一平吗？其实在了解北京室内墙壁翻新报价明细前，最好先了解下北京室内墙面装饰避坑指南、北京市室内墙面装潢公司排行榜，以及北京室内墙壁翻新流程等相关内容，如果您也想了解北京室内墙壁翻新包工包料多少钱一平，那就跟我们一起来看看吧！

二手房墙壁发霉、老房子墙面开裂、毛坯房墙面粉刷、办公室墙板翻新等项目，都是比较重要且费时的，如果您没找对北京市室内墙面装潢公司，那么就很容易被不良商家所坑骗，而且售后还没保证。北京室内装修排行榜并不能作为挑选装修公司的唯一标准，只能作为一个参考，毕竟现在花钱打广告的公司不在少数。

不管您是在东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区等区域，还是在其他城市，掌握当地室内墙壁翻新流程及费用是很有必要的。北京室内墙壁翻新步骤流程：铲墙、加固、刮腻子、防水、抗裂、磨削、批灰、上底漆、刷油漆等；步骤流程、施工工艺、装修材料、装修模式等因素都会影响价格，下面一起了解下北京室内墙壁翻新包工包料多少钱一平吧。

一般情况下，一套100平方米的房屋，2-3人施工，北京室内墙壁翻新包工包料差不多要一周左右才能完工。北京室内墙壁整体铲除翻新，价格在48-56元左右每平方；北京室内墙壁局部翻新费用差不多要25元每平方起步。因为所在地区的不同，所以墙面翻新的价格多少都会有些出入，建议您找北京专业的施工团队来施工，以防一些不法商家为了谋取私利而虚抬报价。

以上就是小编整理的有关北京室内墙壁翻新包工包料多少钱一平的相关介绍，其实北京室内墙壁翻新不仅要选择北京专业的施工团队，还要在施工材料的选择上严格把关，毕竟这和我们的健康生活息息相关，不容有失。上诉价格来源网络，仅作参考。

十环认证的腻子粉品牌

十环认证的腻子粉品牌

十环认证的腻子粉品牌，很多人对于腻子粉都是不清楚的，腻子粉还分为室外和室内的，腻子粉是比较常见的一种装修建材，但要说到购买，很多消费者都是第一次，以下看看十环认证的腻子粉品牌。

十环认证的腻子粉品牌1

第一名:生态家园

坐落在北京市大兴区海鑫路8号印刷包装产业基地标准厂房示范园6栋的北京生态家园科技集团有限公司，于二零零零年九月在新千年的曙光中诞生。他以新型、环保等新技术为后盾，集研发、生产、销售于一身，紧随世界环保产业发展的新趋势，专业从事环保、生态建材产品的研发生产和销售。

“专为高品质装修服务”的北京生态家园科技集团有限公司，拥有十八年绿色家装环保辅材研发生产经验。作为中国“零甲醛”白乳胶企业标准的者，公司以“创中国建材生态品牌，造世界建材生态精品”为企业目标。

以“打造生态建材百年企业”为愿景，多年来始终致力于“家装辅材一站式服务”体系的建设。公司在严格执行“ISO14001国际环境管理体系”、“ISO9001国际质量管理体系”的过程中，积极研发，大胆创新，被评为“中国政府绿色采购优秀供应商”。

公司研发生产的“绿色家园”牌生态系列产品（白乳胶、墙固、墙胶、界面剂、地固、108胶等）及“生态家园”牌生态系列产品（腻子粉、墙衬、粉刷石膏、防水涂料、瓷砖粘结剂等）凭借其优异的产品品质及绿色环保性能。

获得了“中国绿色建材”、“中国环境标志产品”，“中国抗菌标志产品”等系列认证。

通过十八年的积聚与沉淀，北京生态家园科技集团有限公司分别在北京、武汉、成都、潍坊、长春、贵阳、唐山等地建立了绿色家装环保辅料生产基地，销售网络覆盖北京、天津、河北、郑州、青岛、沈阳、大连、西安、太原、南京、上海、杭州、山东等二十多个省市和地区，合作客户更是达到了上千家……

第二名:祥得士

天津市大明洋化学建材有限公司成立于1995年,座落在中国涂料生产基地之一的天津市。

它是集科研、生产、施工、销售为一体的实业公司，且是华北东北地区涂料行业知名企业。公司生产的腻子粉、嵌缝石膏、粉刷石膏、耐水腻子、白乳胶、地固、108建筑、界面剂、快粘粉、防水砂浆、内外墙乳胶漆、弹性涂料，均属技术先进、质量上乘的产品。

天津市大明洋化学建材有限公司拥有宽敞、现代的标准厂房，先进的生产设备及齐全的检测仪器。年生产能力数万吨，所有产品均达到或超过国家标准。十几年来，本公司亲自承揽、施工了国家重点工程、

安居工程和家装工程，得到了有关领导、专家、主体施工方及业主的好评。本公司在全国各大城市均有销售点，产品遍布全国各地并远销国外，特别是在华北、东北、西北地区享有盛誉。03年在辽宁沈阳设立了分公司，2008年在山东潍坊设立分公司。

回首过去，公司以求实敬业，精益求精的精神，走过了艰难而辉煌的历程，同时在此期间，本公司还先后通过了ISO9001：2008、ISO14024：1999和环境标志产品认证。目前，公司为了人类的健康，投入了强大的科研了力量，致力于研制新型环保健康的产品，这样不但满足产品的更新换代的需要，而且还满足国家企事业大工程和家庭装饰的需要。

无论是在不远的将来，还是现在，公司都将以“诚信建美誉，勤奋铸辉煌”为宗旨，以客户为中心，质量为生命的企业方针，用高品质的'产品和全方位的服务与各界朋友真诚合作，共求发展。

第三名:美惠

福建惠安县惠兴工贸有限公司，设立于泉州，是国内专业生产建筑涂料、防水涂料的企业。十几年来，惠兴公司始终坚持诚信务实的经营理念，严谨科学的工作作风，为广大消费者和客户、合作伙伴提供切实可信的专业涂料产品和服务，深得消费者和客户的信赖，产品销售网络遍布中国各大中城市。

凭借良好的“美惠”品牌形象、优异的产品质量和优质扎实的客户服务能力，“美惠”品牌不断发展壮大，现拥有占地共十万平方米的建筑涂料、防水涂料生产基地。惠兴公司生产基地采用欧洲自动化生产设备，产品销量位居国内前列。

惠兴公司作为一个优秀现代建材涂料企业，与化工企业巴斯夫、罗曼哈斯、拜耳、杜邦等建立了合作关系。天道酬勤、厚积薄发，惠兴公司将以诚信务实的态度、科学创新的精神、和谐发展的理念，真诚地与消费者和客户紧密合作、共谋发展、共创辉煌。

第四名:美巢

美巢集团股份公司成立于1996年，是一家专业生产、销售环保家装辅料产品的企业。公司经营范围包括制造涂料、粘合剂、干混砂浆、防水材料等。目前公司拥有美巢北京、黑龙江、辽宁、吉林、

上海、山东、陕西、广州、湖北、重庆、武汉十一家公司。公司生产的家装辅料可以满足从墙体砌筑、墙体界面处理、墙面粗找平、墙面精细找平、墙体面漆涂刷到地面粗找平、地面精细找平、家装防水、瓷砖/石材粘贴与填缝等在内的家装需求。

“美巢”作为美巢集团股份公司的集团品牌，主要生产、销售室内环保装修辅料。1996年美巢集团成立于中国北京，同年注册“美巢”商标。“美巢”的涵义为帮助消费者构筑美好家园。

“美巢”专注于生产、销售室内装饰辅料，生产的预拌砂浆、水性粘合剂、涂料可以满足墙体砌筑、墙体界面处理、墙面粗找平、墙面精细找平、墙体面漆涂刷、地面粗找平、地面精细找平、家装防水、瓷砖/石材粘贴与填缝等家装需求。

产品体系

易呱平内墙腻子；墙尼嵌缝/粉刷石膏；墙锢混凝土界面处理剂；坊水固防水涂料；占瓷宝陶瓷砖胶粘剂；一勾德陶瓷砖填缝剂；迪特平自流平砂浆；砖迪砌筑砂浆；墙特抹灰砂浆；地诺地面砂浆；温阁舒保温砂浆；石得力石材胶粘剂；华彩墙面漆；盖碱力抗碱底漆；劳尔固地面加固界面剂。

绿色制造

美巢集团位于北京的生产工厂是目前行业内全球单体生产能力较大的制造工厂。该工厂拥有全世界标准颇高的收尘系统，可拦截直径小于等于0.5微米的颗粒物，这样的颗粒物是人们常说的PM2.5的粒径的五分之一。

此外，美巢集团拥有的两条砂浆流水线是全球砂浆行业较早在运行全过程中不产生工业废料的生产线。2018年5月，美巢携手UL打造了大中华区较早VOC环境实验室。

环境实验室的建立不仅意味着美巢集团将成为大中华区较早拥有UL设备及相关技术授权的建材生产企业；同时代表着美巢集团对于挥发性有机化合物（VOCs）释放量的研究、测试水平将位于行业重要地位。

智能制造

美巢集团目前拥有集全球专业设备为一体的数字化车间，其砂浆产品生产线为全球范围内自动化水平高、功能强、单体产能大、生产环境洁净、产品质量稳定、科技含量高的同类产品生产线，凭借这些因素，美巢车间被全球同行赞誉为“全球砂浆之巅”。

第五名:马贝

马贝在1937年创建于意大利米兰。

马贝自60年代开始进行业务国际化行动策略。其基本策略宗旨为：务求较大限度满足各地市场需求，尽量降低产品运输成本。马贝于全球五大洲32个国家设立81所子公司，70家工厂。

马贝每年都会以年营业额的5%投入到研发并且研发人员约占公司劳动力的12%。马贝高度重视环境绿化，年度对研发投资的70%是主力发展可持续发展及环保产品。

至今，马贝研发合乎LEED认证的产品，符合各样建筑需求。马贝在世界各地建立了一套完整的销售与技术支持网络。马贝给与专家现场咨询活动，提供有效的技术援助服务深受建筑师，工程师，承建商及开发企业的青睐。

第六名:立邦

立邦中国隶属于新加坡集团。立邦的命名来自立时集团创办人吴清亮。1990年中国与新加坡建立邦交，同年，立时集团开始筹划进入中国，1992年正式进入中国，“立邦”名字就是由“建立邦交”而来的，涵义是开启美好的中国与立邦的友谊。立邦，见证了中国涂料工业的蓬勃发展以及中国改革开放20多年经济与社会的飞跃成长，成长茁壮至中国涂料行业的著名品牌。

立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。致力于成为涂料行业的全方位服务商，立邦旨在推动创新技术的研发、多元产品的拓展，让中国消费者和客户在涂料功能、

涂刷效果和环保、服务等方面有更大选择，从而提供以消费者和客户为核心的服务，满足社会和市场的需求。立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷材涂料、

防护涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。上海世博会场馆、奥运会重点场馆、广州亚运会场馆、中央电视台新台址等，他们的表面无不在立邦涂料的保护下熠熠生辉。立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。

立时集团在中国的成员包括：立邦涂料（中国）有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、广州立邦涂料有限公司、雅士利涂料（苏州）有限公司、立邦涂料（成都）有限公司、立邦涂料（佛山）有限公司、立邦涂料（天津）有限公司、

立邦涂料（常州）有限公司、凯柏立邦汽车涂料（上海）有限公司、立邦投资有限公司、立邦工业涂料（上海）有限公司、立邦涂料（郑州）有限公司、立邦涂料（河北）有限公司、立邦涂料（沈阳）有限公司、广州秀珀化工股份有限公司等。

立邦中国启动以“立邦，永续大地精‘彩’”（ECOLOR）为核心精神的企业社会责任计划，将“ECO（绿色、生态）”和“COLOR（色彩）”相结合，以自然、经济、责任三大循环为使命。

宣示全力开发低碳环保涂料，并将全面落实员工关怀、1+3计划、为爱上色、绿色行动和社区关怀五大企业社会责任项目，致力环境生态平衡，永续大地精“彩”，与消费者、环境携手共创可持续未来。

第七名:杰科

圣戈班石膏建材（上海）有限公司成立于1999年，年产2000万平方米优质纸面石膏板，生产基地位于上海市浦东新区金桥开发区南区。2005年，成立圣戈班石膏建材（常州）有限公司，年产3000万平方米优质纸面石膏板。2013年，成立圣戈班石膏建材（葫芦岛）有限公司，年产3700万平方米优质纸面石膏板。

2015年，在常州建筑石膏粉生产线正式投产，年产量16万吨。目前，圣戈班石膏建材主要生产石膏板系统、建筑粉刷石膏、保温材料、天花板四大类产品，提供美观、保温、隔音、舒适、安全、环保、创新的室内建筑系统解决方案。

圣戈班石膏建材通过了ISO9001质量认证体系，所提供的所有材料均超过中国国家标准。公司于2009年获得国家绿色环保十环认证。在常州设有亚洲声学实验室，拥有国际声学测试、设计、研发能力。

产品系统广泛应用于办公楼、酒店宾馆、医院学校、商业网点、住宅厂房等项目。系统满足室内建筑30-330分钟（非极限）防火需求、39-62分贝的隔音需求及保温性能。圣戈班石膏建材隶属于法国圣戈班集团。

圣戈班集团成立于1665年，圣戈班设计、生产并分销高性能材料，为消费者提供创新解决方案。这些材料和解决方案遍布于建筑、交通、基础设施和工业应用的方方面面。

与我们的日常生活息息相关。它们是每个人幸福生活的源泉，是人类美好未来的基石；不仅为消费者带来舒适、安全和品质生活，同时也积极应对可持续建筑、能效和气候变化所带来的挑战。

第八名:伟伯

第九名:法莱利

杭州法莱利涂料有限公司成立于2004年，是专业从事建筑装饰涂料和建筑腻子的研发和生产，产品品项全、质量优、信誉好，拥有十大系列三百多种型号的产品，包括基层处理材料、建筑内外墙水性涂料和地面处理材料三大块。

基层处理材料有：内外墙耐水腻子、外墙柔性腻子、外墙抗裂砂浆、旧墙翻新腻子、瓷砖翻新腻子、墙体专用双组份腻子、混凝土固化剂、界面剂、液体网格布、植物腻子膏、补缝膏、嵌缝膏等；建筑内外墙水性材料有弹性涂料、仿石材涂料、

天然真石漆、岩片真石漆、质感刮砂涂料等。地面处理材料有环氧地坪漆、水性环氧地坪漆、环氧自流平地坪、地下室防滑地坪等。2013年起实行产销分开，注册成立杭州法拉第节能建材科技有限公司。

在建德乾潭原材料基地旁购买了30多亩土地建造新时代厂房，并引进多条现代自动化涂料腻子粉生产流水线，日产量可达200吨左右。目前公司是室内建筑腻子行业标准起草单位。公司已成功申请十六项专利产品。

专注于墙体基层处理的开发与研究。法莱利公司坚持走品牌化道路；“以质量为中心，创法莱利品牌；以管理为基础，持续技术创新；以顾客为导向，保障顾客满意”是的质量方针；法莱利人秉承着“永远做有利于客户的事”的服务理念不断前进。

公司为充分发挥自身的优势，让行业更健康的持续发展，在大杭州互联基地的环境下，开始了互联网+的营销；以“携手发展，合作共赢”为宗旨，实行产业链合作和跨界模式合作，突破了涂料行业的局限性，取得了优异的成绩。欢迎社会各界有志之士加盟法莱利，一起成就梦想，共铸辉煌。

第十名:大匠

2001年，当801胶水与滑石粉还充斥着整个福建乃至中国装修市场，当业内还鲜有人知环保腻子为何物，福州大匠环保建筑材料有限公司已经成立，引进德国无毒环保技术，使用德国核心原材料，成为福建省环保腻子专业生产企业。

成立三年后，大匠凭借超前的环保理念、优良的产品质量和完善的售前售后服务，营销网络迅速覆盖福建省各个区域。同年当选福建省涂装协会会长单位。

2005年，大匠推出接缝处理产品，1:1小袋分装，配比更精准简单，有效解决接缝难题。2007年，大匠推出JJ防水浆料、JS防水涂料、CC渗透结晶防水涂料、D100-D300瓷砖胶等一系列厨卫体系产品。

2009年，大匠首推固墙抗裂体系，从封闭疏松基层、光滑界面处理、墙面材料接缝处理、到电线槽防裂处理、整体墙面防裂，一站式解决墙面可能存在的开裂脱落隐患。

2010年，大匠凭借雄厚的科研团队，持续完善产品体系，完成了从新墙抗裂、固墙抗裂、墙面找平体系到瓷砖铺贴、厨卫防水等多个墙面系统一条龙整合。

2012年，大匠推出全套完整墙纸体系，从墙纸专用腻子、到墙纸基膜、墙纸胶，满足粘贴墙纸前的道道工序。

2014年，面对“环氧树脂接缝王贵”，“嵌缝膏适用范围窄”等市场弊病，大匠的“干粉接缝王”产品，不但适用范围广，还能大幅降低接缝处理成本；同时期，完成了对瓷砖胶产品体系的升级。

大匠的产品能够同时适应南北气候，针对多种墙体基面均有配套产品。借助强大的科研优势，可根据地理位置、季节迅速调整产品配方，让产品更因地制宜，发挥大作用。

如今，大匠销售网点遍布福建、广东、江西、上海、浙江、江苏、湖南、湖北、河北、天津等全国13个省市地区5000多个网点。15年来，大匠专注干粉材料在墙面装修领域的创新及应用，是全国较大的水泥基耐水腻子生产企业。

不仅带动了干粉环保腻子在福建省的应用和推广，更是覆盖涂料基材系统（环保腻子+固墙抗裂）、墙纸基材系统、瓷砖基材系统、新砌墙抗裂系统、抗裂砂浆、防水等全系列墙面基础材料体系的研发、生产、营销企业

十环认证的腻子粉品牌2

1、多彩无添加腻子粉

2、多乐士腻子粉

3、美巢腻子粉

4、立帕麦腻子粉

5、马贝腻子粉

6、澳洲能高腻子粉

7、巴斯夫腻子粉

8、汉高腻子粉

9、刚玉腻子粉

10、立邦腻子粉

腻子粉的用处和成分：

1、腻子粉是建筑装饰材料的一种，通常腻子的白度在90以上细度在300以上。

2、腻子是用来墙面修补找平的一种基材，为下一步装饰（刷油漆贴壁纸）打下良好的基础。

3、腻子分为内墙和外墙两种，外墙腻子要抵抗风吹日晒所以胶性大、强度高，环保指数稍低。

4、内墙腻子综合指数较好，健康环保，所以内墙不外用，外墙不内用。通常腻子是石膏基或者水泥基的，石膏基耐水抗碱性好，牢固度好，通常用于家装，水泥基成本低通常用于公装。用石膏基粗底找平腻子表面粗糙比较容易粘接牢固。

5、但是在施工的时候还是要在基层上涂刷一层界面剂来封固基层同时提高墙面的附着力，让腻子能够更好的粘结在基面上。

十环认证的腻子粉品牌3

腻子粉作用

1、美化功能

在涂装工程中，业主都是会要求墙面的平整度，单平整肯定是不够的，一般来说还会要求它的光滑细腻。特别部分油漆对墙面的光滑度要求更高。如果要提高墙面的光滑度，那么必须要从腻子基层的性能做起才行。

2、克服龟裂缝作用

在建筑物表面，像外墙特别容易出现就是表面细裂纹，这样就容易形式乌龟背，也是人们说“龟裂纹”，要知道这种龟裂纹就容易引起涂层的起壳、脱落、来自的时候有可能会引起墙面渗水现象发生。因此，腻子层它有着抗自裂、抗龟裂，所以使用它就可以避免这些现象发生。

3、填平作用

平整可以说是刷墙面时基本要求，因此填充腻子也是基本一项功能，如果在施工过程中墙面不平整你可以想象一下它的效果。

腻子粉：有内墙和外墙两种。外墙腻子耐候性好，附着力强，强度高，环保指标稍低。施工时，应在基层上涂一层界面剂，以密封基层，提高墙面的附着力，使腻子能更好地粘结在基层表面。

腻子粉的成分

腻子通常由三种添加剂组成，基材，也称为粘合剂，是腻子最关键的组成部分，主要发挥各种作用，粘合，有机聚合物可分为乳液和乳胶粉。有机聚合物可以对其进行改性增韧，从而提高腻子的性能，填料主要起填充作用，常用的有碳酸钙、滑石粉、石英砂。防冻剂主要用于提高腻子低温下的储存稳定性，高档腻子一般使用滑爽剂和减水剂来提高腻子的施工性能，有的还添加纤维起到防裂作用。

腻子粉的作用是什么

1、美化功能

涂料的特殊部分对墙面的平整度要求较高，要提高平顺性，就要提高腻子质量。

2、规避的墙上裂缝

在建筑物的表面，尤其是外墙上，经常会有水泥收缩导致表面出现细小的裂缝，呈龟背状。因此，龟裂缝往往会导致涂层脱落，甚至导致墙壁渗水。因此，腻子层的抗自裂性和抗裂性是腻子品质的重要指标，也是腻子厂商技术研发的重点。

3、填充和调平动作

找平是上漆的最基本要求，所以填筑是腻子的一项基本功能。不平整是施工中常见的现象，比如水泥砂浆表面的不平整，一些墙面的不平整，或者光线下天花板的起伏，都会影响房子或者建筑的美观。

办公室工作个人总结

转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。一起来看看我为大家精心整理的“办公室工作个人总结”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦。

办公室工作个人总结(1)

一年来，自己坚持以*****重要思想为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，团结和带领县委办公室全体干部职工，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领导交给的各项任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下:

一、突出学习抓教育，锻造一流队伍

始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，结合先进性教育活动的开展，深入开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。

一是健全制度学。建立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。

二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了****精神，省委、市委一届****、县委xx全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在20000字以上。

三是改进方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。

四是注重效果学。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著;“脑勤”，认真思考和领悟;“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会;“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，心得体会文章及调查报告3篇以上。

二、突出创新抓机制，推进一流管理

围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。

一是加强制度建设。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

二是加强组织建设。全面落实党建目标责任制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员2名，重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则，1名同志充实到督查室领导班子，1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动后工作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建设实现了新的突破。

三是加强业务建设。积极创造条件，选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班，进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。

三、突出规范抓服务，创造一流业绩

充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。

一是立足推进决策抓调研。督促文秘人员站在县委和全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。《关于加快县域经济发展的思考》等10余篇调研文章和理论文章在《*日报》、《调查与研究》、等媒体上发表。切实加强对县委决策部署的督查工作，全年共上报《*****》67期，被上级采纳反馈14期。

二是立足政令畅通抓信息。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了信息员队伍建设,在17个乡镇和县直50多个综合部门配备了专兼职信息员，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室信息采编人员的培训，围绕党的方针政策，围绕上级党委的工作部署，围绕全县的中心工作，全年共采写上报各类信息804条，被省市采纳115条。

三是立足综合协调抓公文。主动加强联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协办公室进行沟通。扩大《情况通报》容量，对县委领导同志重要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文特别是县委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关，今年共发文429件，《****》45期，总计30余万字，全部符合规定要求，没有出现歧义和差错。共传阅上级文件285份，回收285份，杜绝了文件短缺及泄密事件的发生。

四是立足防范教育抓保密。加强了对重点单位、重点部位和重点人员的教育培训。组织保密委成员单位负责同志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教育片—《激励永远》。切实加强了保密管理工作，对重点涉密单位和行业进行了保密执法检查。

四、突出改善抓投入，建设一流环境

督促提高后勤保障管理水平，积极争取和筹措资金，大力办公室硬件建设，切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。

一是改善硬件设施。为了进一步提高办公室的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了微机，更新了部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，微机拥有总量已达15台，办公设备基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。

二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求，常督促、常检查，对办公室墙壁进行了彻底粉刷，对值班室的被褥等进行了更新，进一步改善了办公环境，为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。切实加强办公室值班和安全保卫工作，确保了机关安全和整洁。

三是维护整体形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护县委和领导的威信。

五、突出自律抓作风，培育一流形象

坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。

一是坚持民主集中。进一步修订完善了民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管主任放手大胆地开展工作，注重整体效能的发挥。能够按照自己的工作职责，参与政务，管理事务，搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向县委主要领导和分管领导请示汇报，凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。

二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从一点一滴做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任、生动活泼的关系。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。

三是坚持廉洁奉公。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了县委办公室各项工作的协调高效运转。时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，认真落实经费包干制度，精打细算，从不铺张浪费。在工作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造性。

虽然自己做了一定的工作，但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。主要表现在：一是政治理论学习抓的不够紧;二是职工教育管理抓的不够严;三是作风建设有待进一步加强;四是工作效能还有待进一步提高。

今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升“三服务”工作水平，积极完成县委交给的各项工作任务，为###县经济社会的快速协调健康发展做出应有的贡献。

办公室工作个人总结(2)

在20xx年的工作中，办公室作为项目分公司的综合职能部门，在分公司的领导下，在公司办公室的关心帮忙和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕公司和分公司分配的各项任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为当好“窗口部门”作出了必须的贡献。我们的主要做法是：

一、细处作手，“实干”与“干实”的相统一。

发耳项目分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极度重视落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工建设工作当好大本营。在干实上注重提高层次，不仅仅日常工作准确到位，而且更借鉴、引用新的办公模式、办公管理办法等，努力做到真正自觉地、全面地贯彻服务工作和辅助领导抓大事做好项目领导的帮手工作、注重深入体察并准确反映分公司工作的整体状况和各个部门的员工所需。我们在工作中，主要作手于四个方面的工作：

1、坚持为领导服务与用心主动关注基层员工状况、企业建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是为企业服务，为员工谋利益的过程。在工作实践中，我们针对分公司生产生活中存在的问题和员工关心的热门话题，有见解的提出推荐和意见，透过各种渠道输送合理化的推荐，在尽力协助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注重、利用不一样方式和渠道，了解基层员工们在想什么、做什么;员工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进行理性思考，提出意见和推荐，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

2、在工作范围上注重“宽”字方针，所有与生产、生活相关的事情办公室都要力争有所知，在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就务必发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

3、在工作态度上求深、求实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策带给参考依据，个性是针对影响工作进展、员工关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。

4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

二、紧抓规范化管理，努力提高工作效率。

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，与各个部门、工程处联系极多，工作量相比较较大，如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，对工作范围、工作职责权限进行明确划分，职责到人，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。

1、规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”，透过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员明白哪些能办，哪些不能办;哪些能够表态，哪些不能够表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩。

2、规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对公司、分公司的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。

3、规范办公室工作的实效性，做到“树形象”，在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等各项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。

4、为提高工作效率，在硬件建设上，人手一台电脑，根据各自负责的工作所需进行相应配置，并安装了激光打印机、扫描仪，响应分公司办公自动化的要求推行新办公模式。

5、增强工作主动性和能动性。综合办公室因为事务繁杂，人员出差、联系工作业务较为频繁，因此工作人员之间需要互相察缺补漏、互为替补，由此工作主动性和能动性就需要增强，需要“一专多能”，在干好自我的本职工作的同时，对同事的工作职责有所知，共同做好办公事务。

三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。

1、办公室工作是“不干没有事，越干事越多”，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际状况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平;同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。

2、强化奉献精神教育，办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时光一长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这一状况，我们透过开展谈心、交流沟通活动，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。

透过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步提高：能够围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一齐，有效的开展工作;提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，持续旺盛的精力和斗志;同时也提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。

正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、用心工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自我的一份力量。

一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司、分公司要求还有必须差距，在全面发展上、争先创优上都需要增强改善。在今后的工作中，我们将一如既往认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，为公司的建设事业贡献自我的力量。

办公室工作个人总结(3)

今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮忙和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，个性是在上传下达、为领导带给决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了超多、细致的具体工作，并取得了必须的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。

一、牢固树立服务意识。

办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少;钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。

个性是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要思考职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。20xx年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。

二、加强组织纪律性，做到步调一致。

如何将办公室高效的运转起来，在必须程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都务必有强烈的职责感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负职责，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自我做起，处处以身作则，要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的，自我坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素质和业务素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的职责感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自我家里办事那样认真。

个性是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的职责感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自我的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。

三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。

办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。个性是我们承担的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅仅需要个人具有独挡一面开展工作的潜力，更多的时候要靠群众的力量、群众的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的用心性是我们着重抓的第三个资料。到目前为止，办公室在团结问题上，一向做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互相帮忙，共同去完成公司交办的每一项任务。

当然，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已构成一种好的风气，就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。

四、存在问题：

办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐，有少部分人在业务水平和职责心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。

五、下半年工作打算：

1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素质;

2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家”;

3、进一步提高办事效率和服务质量。