今天给各位分享帮人装修了要不到工钱咋办的知识，其中也会对装修工钱要不到该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

装修工钱要不到该怎么办

装修工钱是装修过程中的一项重要费用，如果无法找到合适的装修工人，我们可以考虑以下几种解决办法。

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首先，可以通过多种渠道寻找装修工人，比如在当地的装修公司、装修工人工会或者社区论坛上发布招聘信息，寻找有经验的装修工人。根据当地市场行情，装修工人的工钱一般在每平米100-300元之间，具体价格会根据装修工人的经验、技术水平和工作量而有所不同。

其次，装修工钱包括了多个方面的费用。首先是人工费用，即装修工人的工资。其次是材料费用，包括瓷砖、油漆、木材等装修材料的费用。还有一些其他费用，比如搬运费用、清洁费用等。这些费用都需要根据实际情况进行预算，以确保装修工程的顺利进行。

另外，装修工钱的支付方式也需要注意。一般来说，可以按照工程进度进行分期付款，每个阶段完成后支付相应的工钱。这样可以确保装修工程的质量和进度，并避免一次性支付过多的费用。

最后，为了确保装修工程的质量和安全，我们还需要与装修工人签订合同，并明确工程的具体要求和工期。在装修过程中，我们也要与装修工人保持良好的沟通，及时解决问题，确保装修工程的顺利进行。

总之，找到合适的装修工人是解决装修工钱问题的关键。通过多种渠道寻找装修工人，并根据当地市场行情给出合理的工钱范围，同时注意费用的具体细节和支付方式，可以帮助我们解决装修工钱问题。

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个人拖欠装修工钱怎么办

个人拖欠装修工钱可以先进行协商，若还是不行应提起诉讼。

【法律分析】

根据相关法律条例，可以先通过协商的方式处理，假如是因为施工方的原因，比如施工质量、完工期、材料质量和价格方等面没有达到双方约定的，通过双方协商给与适当补偿后予以解决；假如是作为质量保证金暂扣的，只能等约定的期限到了，质量确实没问题，施工方可要求业主方结清尾款；假如确实工程质量、工期、材料等都没问题，业主方无理赖账的，可以通过法院要求履行合同条款。如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。如果对方在判决后仍然拒绝偿还这笔钱，则可以申请执行。如果另一方有能力执行判决但拒绝执行，则涉嫌犯罪，应承担刑事责任。诉讼必须符合一些条件，原告是与案件有直接利害关系的公民，法人或别的组织。有明确的被告。有明确的主张，事实和理由。属于人民法院接受的民事诉讼范围和所起诉的人民法院的管辖范围。

【法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

装修不给钱可以怎么解决

可以协商，如不成，可以采取的法律方式解决。

搞装修，不付工资，属拖欠工资的行为，可以向房主索要;如果房主拒不支付，应该向劳动管理部门(人力和社会保障局)提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。

可以采取的法律方式主要有两种：

1、仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。仲裁和协商、调解相比，虽成本较高，但却具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行。

2、诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。这种方式虽然具有法律强制执行效力，但程序较多，时间较长，不到万不得已的时候不愿采用。但如果决定采用，一定要准备充分的证据。因此，在施工过程中一定要注意收集、保存原始的文字资料。

综上所述，遇到装修业主不给钱可以先协商，协商不成的话，只能收集相关证据，向法院起诉要求其依法支付。

法律依据：

《民法典》

第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

装修工钱不给怎么办 没有合同

装修没有合同工钱不给应到人民法院起诉。

装修时，对方欠钱不给，如果没签合同，维权会相对困难一些。可以先与对方协商，也可以收集相关能证明对方拖欠装修款的相关证据，到人民法院起诉。

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

根据2021年生效的《民法典》第四百六十九条第一款、第二款的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

《民事诉讼法》第一百二十条第一款规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款、第二款

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第一款

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。